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    陕体彩11选五开奖结果:【追赶超越】巡护队 追赶超越 争上游

    日期:2019-04-12 来源: 评论:

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    原标题:【追赶超越】巡护队 追赶超越 争上游

    在全分公司追赶超越的热潮中,各巡护队积极贯彻落实分公司追赶超越有关要求,根据自身实际,就如何应用好追赶超越,找准自身的差距和短板,向标杆看齐,向更高目标迈进,主动融入追赶超越工作中,助力线路巡护管理水平再上新台阶,纷纷做了安排部署。下面,就让小编带大家走进他们追赶超越争上游的氛围中……

    巡护一队

    巡护一队组织召开了追赶超越工作动员部署会。成立了追赶超越领导小组。制定了《巡护一队2017年“追赶超越 撸起袖子加油干”形势任务教育实施方案》。

    1、在方案中树立了工作的中心思想即围绕分公司年度:“六抓、六进、六稳”的工作总基调,奋力追赶超越;明确了工作的总目标:以杜绝安全生产事故、实现管线“三零”目标,按期顺利完成分公司下达各项目标指标;确定了以输油第二分公司巡护一队为外部对标单位,以分公司巡护二队为内部对标单位,开展追赶超越工作。

    2、按照方案安排,组织全体职工开展追赶超越主题培训教育宣讲,为追赶超越工作的开展做好思想铺垫和理论引导。

    3、开展了线路工作“追赶超越 撸起袖子加油干”大讨论活动,大家从各自不同的岗位角度出发,谈对追赶超越的认识,谈对目前存在不足的剖析,谈对以后努力方向的打算。通过讨论,让大家认识到追赶超越的重要性,鼓励大家在工作中奋力追赶超越。

    4、组织全体党员在榆林市红色革命教育基地---陕北姑娘治沙连(女子民兵治沙连)进行参观学习。切实感受我党艰苦奋斗、埋头苦干的优良传统,进一步唤醒党员“三有”意识,为追赶超越工作助力。

    5、分段开展巡线民工思想教育和工作作风整顿活动。通过班组分片对巡线民工进行宣教;对工作不认真、不负责巡线工的处罚通报,积极扭转过去两年因临时用工“只出不进”带来的消极工作风气,大力营造追赶超越的工作氛围。

    工作思路:

    1、结合党建工作目标责任书,充分发挥党员领导干部带动引领作用,同时积极推动优秀员工的带头示范效应。

    2、完善绩效管理机制体制,重点解决干什么、怎么干 、怎样干好来制定标准流程,让巡护工作有章可循,有标准可以执行。

    巡护二队

    目标指标

    1、仪表三率由分公司制定的98%提高到99%;

    2、埋拾捡牌由400根增加到500根;

    3、夜查由班组每周2次提高到每周3次;队长、副队长夜查由每周1次提高到每周2次。

    4、巡护一、二班交换进行PCM、阴保检测,提高测量准确率和对管线走向、埋深、参数的熟悉程度;

    5、巡线员上线率从75%提高到80%;

    6、严肃劳动纪律,按时出勤率由90%提升到95%;

    7、通过修旧利废、小改小革促使节能降耗节约经费由40000元提高到45000元。

    工作思路:

    坚持贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,严格按照分公司“六抓、六进、六稳”总体部署,以强化安全生产目标管理和本质安全管理为主线,推行“全面、全员、全过程和全天候”的安全管理体系,坚持以人为本,积极探索家文化建设,精心培养造就一支高素质的职工队伍,深入落实安全责任,狠抓安全生产检查和隐患排查治理,进一步与管道沿线政府及兄弟单位搭建互联互通的应急救援平台,开创安全工作新局面。

    三、存在问题及整改措施:

    (一)应急演练

    一是员工对预案熟知程度不够;二是对演练认识不到位。三是预案内容书本化,演练多而拉练少。事故现场复杂多变,不能完全达到检验预案、锻炼队伍、提高突发事件处理能力的目的。

    整改措施:一是加强教育培训,提高全员参与意识。对员工进行经常性教育、培训,让员工掌握预案内容和要点,确保人人接受教育,实现全员参与。二是在修订预案过程中,要结合实际,对可能发生的各种情况制定科学化、有实效性的应对方案,做到规范统一、相互衔接,内容通俗易懂,职责表述清晰,好记管用。三是增加拉练次数,使员工熟练地应对紧急情况。四是与相关方建立联动机制,增强应对突发事件的能力。

    (二)职工素质

    职工队伍文化素质和业务技能水平在一定程度上制约了工作的开展,法制意识淡薄与矛盾纠纷沟通协调的方式方法,导致管理员在与沿线群众矛盾纠纷的解决存在一些困难。

    整改措施:坚持理论联系实际,学用合一的原则,从实际工作需要出发,与岗位特点紧密结合,组织职工学习相关法律法规、企业规章制度和操作规程,分析典型事故案例,要求职工熟练掌握阀室设备及应急设备的工作原理和使用方法。

    (三)阴保、PCM数据的测量与保存

    以往的数据检测由于检测技术水平的局限性、人员工作态度等主观因素,管线沿途地形地貌复杂,部分地段人员无法到达,管道点多、面广、线路长等客观因素,导致前期数据收集的可靠性不强,准确率不高、数据收集不全。随着时间推移,部分管道数据资料丢失或分散,管道完整性管理的基础数据比较难以收集。在需要通过数据分析掌握管线运行状况、进行安全评价时,造成了一定困扰,无形中增大了后期工作量。

    整改措施:六月份,全队管理员分批次赴定边进行了PCM检测专业技术培训,管理员之间相互研讨,职工队伍检测技术水平有了很大提高。在下半年的PCM检测及每季度的阴保检测中,该队计划对全线进行全面细致的数据检测,测一次就达到一次的效果,将检测数据收集于指定文件夹内,由专人负责保管。

    巡护三队

    一、巡护三队组织干部职工学习《分公司追赶超越撸起袖子加油干势任务教育材料》;中国共产党陕西省第十三届委员会第一次全体会议简报及娄勤俭《决胜全面小康,加快富民强省,奋力谱写陕西追赶超越新篇章》主题报告;组织党员学习娄勤俭《坚定发展信心 实现追赶超越》讲话精神。

    二、开展主题讨论会。通过深入学习结合自身岗位实际,以“追赶超越要实现,立足岗位怎么干”为主题展开讨论,并在会后要求每位职工撰写心得体会。

    三、开展了“珍惜工作不抱怨,追赶超越做贡献”对标学习主题活动。赴定边采油厂对标,学习石油人在艰苦偏远的环境中仍坚持不懈,埋头苦干、努力奋斗、开拓创新延长石油工作精神,从而激发职工追赶超越、奋发有为、有感企业、快乐工作的精气神。

    四、开展团工作“追赶超越 青春建功”系列主题实践活动。

    1、组织团员打团旗帜、亮身份、学习团章、团史和团内相关文件;由团支部书记带头讲团课;组织围绕“追赶超越、撸起袖子加油干”主题形势任务教育的宣讲和志愿服务活动。

    2、开展青年突击队青字号活动。创建巡护三队“青年突击队”,积极开展活动,在线路管辖地段进行漏点开挖工作。

    “众心齐,泰山移?!弊犯铣侥勘甑氖迪种挥新涫档矫扛龈谖幻恳桓鋈?,才不会虚无缥缈,才能够充满生机。各巡护队纷纷表示将以追赶超越工作为契机,强化组织领导、细化工作重点,撸起袖子、扑下身子干工作、抓落实,把既定的目标一件一件往前推,一项一项往实抓,开创安全工作新局面。

    (薛宝娟 王楠 牛娅玫)返回搜狐,查看更多

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